Veränderung ist ein Zeichen des Lebens. Sie passiert automatisch.
Wie kann ich Veränderungen wahrnehmen und bestmöglich begleiten?

Das 𝐇𝐨𝐮𝐬𝐞 𝐨𝐟 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 dient der Erkennung und Mitgestaltung von Veränderungen.
Ein Prozess ohne Abkürzungen, der uns durch verschiedene Räume führt.

Die Phasen können von außen nicht beschleunigt, nur bewusst betreut werden.
Jeder geht individuell durch die Räume.

Schau selbst. . .

𝐑𝐚𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭𝐳𝐮𝐟𝐫𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐭: Es lebe der Status Quo
🔎 Es läuft. Die Erfolge der Vergangenheit beflügeln.
🚨 Gefahr: Es wird ignoriert, wie die Zukunft in der Außenwelt gestaltet wird
💡 Chance: Frühzeitig auf anstehende Veränderungen einstellen
🖐 Unterstützung: Aktiv Technologien thematisieren und Zukunftsvisionen gestalten

▶ Auf der 𝐒𝐨𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐬𝐬𝐞 können wir uns im Gefühl sonnen, dass alles super ist.


𝐑𝐚𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐛𝐥𝐞𝐡𝐧𝐮𝐧𝐠: Alles nur vorübergehend
🔎 Die Veränderung wird geleugnet. Lösungswege werden als nutzlos abgetan und am Status Quo festgehalten.
🚨 Botschaften werden überhört. Die Überbringer und weitere Schuldige werden geköpft.
💡 Akzeptanz der Veränderung herbeiführen
🖐 Es können Lösungswege antizipiert und das Big Picture ausgemalt werden. Es geht um Verständnis für Ängste und die Abkehr von Schuldzuweisungen.

▶ Es droht der Kerker der Ablehnung, wenn die Ablehnung zu totaler Hilflosigkeit führt, ohne dass sich ein Weg hinaus abzeichnet.
💡 Ein reflektierter Blick in die Vergangenheit auf ähnliche Herausforderungen kann helfen, eigene Stärken und Ressourcen freizusetzen.


𝐑𝐚𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐰𝐢𝐫𝐫𝐮𝐧𝐠: Hilfe, wie bin ich da hineingeraten?
🔎 Es treten Verlustgefühle auf. Die vielen Meinungen und Lösungsvorschläge führen zu Chaos.
🚨 Desorientierung kann zu blindem Aktionismus führen, in welchem Projekte ohne Fokus initiiert werden.
💡 Eine gemeinsame Vision und einen groben Lösungsweg entwickeln.
🖐 Mit Offenheit gezielt eigene Lösungen erarbeiten. Dabei die Rollen klären und Verantwortung übernehmen. Es kann helfen aufzuzeigen, was sich nicht verändern wird.

▶ Als Ergebnis von falschen Entscheidungen wird das Thema frühzeitig als beendet erklärt – der falsche 𝐀𝐮𝐬𝐠𝐚𝐧𝐠.

▶ Die starke Verunsicherung und Frustration im 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞-𝐊𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 kann zur Depression führen. Hier hilft Fokus und mit kleinen Schritten voranzugehen.


𝐑𝐚𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐫 𝐄𝐫𝐧𝐞𝐮𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Wir schaffen das
🔎 Alles wurde in richtige Bahnen gelenkt. Es entsteht Neues.
🚨 Die Selbstzufriedenheit sollte nicht zu früh einsetzen, da noch einiges zu tun ist. Ebenso kann der Rückfall in die Verwirrung passieren, falls das Zielbild aus dem Fokus gerät.
💡 Beflügelt vom Enthusiasmus, kann die Übernahme von Verantwortung mehr Selbstvertrauen erzeugen.
🖐 Verbesserungen können mit größerer Flexibilität angepackt werden. Jetzt gilt es Erfolge zu feiern und Fehlschläge nicht zu bestrafen.

Hashtag#Selbstmanagement Hashtag#ChangeManagement Hashtag#Change
Hashtag#GrowthVibe

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Der Beitrag 23.11.2023: House of Change erschien zuerst auf growthvibe.de.

Du nennst es Veränderungs-Tipps – Ich nenne es verschwendete Zeit 💥

Wenn ich bei Amazon nach Persönlichkeitsentwicklung suche, finde ich über 70.000 Bücher.

Denk mal darüber nach:
Wenn es so einfach wäre, dass alles in nur einem Buch Platz findet, warum gibt es dann so viele davon?

𝐈𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐧 𝐦ü𝐝𝐞.

Müde von der Flut an „x Schritten zum Erfolg“
Müde, von 4-Wochen-Programmen voller Qualen
Müde, von all diesen One-fits-All-Lösungen

Immer, wenn sich diese Tipps nicht mehr verkaufen, entstehen neue.
Doch alle eint, dass die Erfolgschancen relativ gering sind.

𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦?

Angenommen du hast 20 Jahre keinen Sport gemacht oder dich 40 Jahre schlecht ernährt.

Glaubst du ernsthaft, dass eine simple 5-Schritte-Anleitung ausreicht, um dein Verhalten zu ändern?

Mein Liebling ist: 30x wiederholen, dann ist es eine Gewohnheit.

Wir alle wissen, was tun ist. Es scheitert an der Umsetzung!

𝐇𝐢𝐞𝐫 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐚𝐡𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭:
Verhaltensänderungen sind harte Arbeit!

Unser ganzes System ist darauf ausgelegt, sich NICHT zu verändern.

☝️ DEINEN Weg wirst du also in keinem Buch finden.
Du bist ein Individuum.

Beschäftige dich mit dir selbst. Wie tickst du?
Probiere Dinge aus und korrigiere, was nicht klappt.

💎 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐢𝐧𝐬𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
Was genau möchtest du erreichen? Willst du es wirklich? WIRKLICH?
Oder ist es nur ein „man müsste mal“?

💎 𝑺𝒕𝒓𝒂𝒕𝒆𝒈𝒊𝒆𝒏 𝒈𝒆𝒈𝒆𝒏 𝑭𝒂𝒖𝒍𝒉𝒆𝒊𝒕 𝒖𝒏𝒅 𝑽𝒆𝒓𝒈𝒆𝒔𝒔𝒍𝒊𝒄𝒉𝒌𝒆𝒊𝒕
Starte mit ganz kleinen Schritten. Nur 5 Minuten am Tag.
Baue ein System auf, dass dich an diesen kleinen Schritt erinnert.
Dies beweist dir, dass du es ernst meinst und steigert dein Selbstvertrauen.

💎 𝒌𝒖𝒓𝒛𝒇𝒓𝒊𝒔𝒕𝒊𝒈𝒆 𝑩𝒆𝒇𝒓𝒊𝒆𝒅𝒊𝒈𝒖𝒏𝒈𝒆𝒏
Wir sind anfällig für kurzfristige Belohnungen.
Baue dir also ein Belohnungssystem auf.
Oft ziehen wir kurzfristige greifbare Belohnungen dem langfristigen Erfolg vor.
Akzeptiere es, anstatt dagegen anzukämpfen.

Und vor allem: Bleib dran!

❓ Welche Veränderungen konntest du erfolgreich umsetzen?
Was hat nicht funktioniert?

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Der Beitrag 07.11.2023: Zeit für Veränderungen erschien zuerst auf growthvibe.de.

SAP-Trainings sind wie das Lernen des Autofahrens🚗👨‍🎓

Heute möchte ich eine Geschichte mit dir teilen.
Eine Geschichte von Geduld, Beharrlichkeit und dem brennenden Wunsch, die Welt auf vier Rädern zu erobern.

Es begann einst, als ich als junger und unerfahrener Mensch von der Sehnsucht erfüllt war, die Freiheit der Straßen zu spüren.

Dazu musste ich zunächst in die Tiefen des Wissens eintauchen.
Denn wie so oft im Leben beginnt das Erlernen des Autofahrens mit der Theorie.
Verkehrsregeln, Verkehrsschilder und die grundlegenden Mechanismen eines Autos wurden zu meinem täglichen Begleiter.

Doch die Theorie war nur der erste Schritt auf diesem aufregenden Weg.
Denn wie ein altes Sprichwort besagt: „Die Praxis macht den Meister.“

Mit diesem wertvollen Wissen begab ich mich schließlich hinter das Steuer eines Autos. Meine Hände zitterten leicht und mein Herz schlug schneller, als ich den Motor zum Leben erweckte.

Mit jedem Druck auf das Gaspedal, jedem Drehen des Lenkrads und jedem Betätigen der Pedale gewann ich allmählich Vertrauen und begann, die Feinheiten des Fahrens zu verstehen.

Doch es war nicht so einfach, wie es schien. Die Straßen waren voller Herausforderungen und unvorhersehbarer Situationen. Oft fand ich mich in Situationen wieder, in denen ich schnelle Entscheidungen treffen musste.
Staus, Krankenwägen, schlechtes Wetter und unbekannte Straßen wurden zu Prüfungen meiner Fähigkeiten.

Doch ich gab niemals auf. Aus jeder einzelnen Erfahrung lernte ich und wuchs mit jeder Herausforderung.

Mit der Zeit wurde ich immer geschickter und die Handgriffe am Steuer wurden intuitiver.
Doch es verging viel Zeit, bevor ich das Gefühl hatte, das Autofahren wirklich zu beherrschen. Es war ein langer Weg, der zahlreiche Kilometer und Übungsstunden erforderte.


Mit 𝗦𝗔𝗣-𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 ist es ähnlich. Der Prozess über Theorie, begleiteter Praxis und zahlreichen Übungsstunden ist auch hier notwendig, um wahre Kompetenz zu erlangen.

Leider wird diesem Aspekt in Projekten oft zu wenig Beachtung geschenkt. Unzureichende Trainingskonzepte, mangelhafte Durchführung und unzureichende Übungszeit führen häufig zu einem Mangel an Vorbereitung und Verunsicherung.

Schnell wird dieser magische Moment der Übergabe an die Organisation zu einem Auslöser für Stress, Unzufriedenheit, Angst und Konflikte.

Doch das muss nicht sein. Schließlich würde niemand nach lediglich 3 Theoriestunden behaupten, Autofahren zu können.

Wie es besser geht, erkläre ich dir auf dem Event der GAMBIT Consulting zum Change Management.

Sichere dir jetzt deinen kostenlosen Platz über den unten stehenden Link!
Wir haben faszinierende Vorträge vorbereitet, die dir wertvolle Tipps geben werden.

https://lnkd.in/epttGeGa

Ich freue mich auf dich!

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Der Beitrag 13.06.2023: SAP-Trainings erschien zuerst auf growthvibe.de.