SAP-Trainings sind wie das Lernen des Autofahrens🚗👨🎓
Heute möchte ich eine Geschichte mit dir teilen.
Eine Geschichte von Geduld, Beharrlichkeit und dem brennenden Wunsch, die Welt auf vier Rädern zu erobern.
Es begann einst, als ich als junger und unerfahrener Mensch von der Sehnsucht erfüllt war, die Freiheit der Straßen zu spüren.
Dazu musste ich zunächst in die Tiefen des Wissens eintauchen.
Denn wie so oft im Leben beginnt das Erlernen des Autofahrens mit der Theorie.
Verkehrsregeln, Verkehrsschilder und die grundlegenden Mechanismen eines Autos wurden zu meinem täglichen Begleiter.
Doch die Theorie war nur der erste Schritt auf diesem aufregenden Weg.
Denn wie ein altes Sprichwort besagt: “Die Praxis macht den Meister.”
Mit diesem wertvollen Wissen begab ich mich schließlich hinter das Steuer eines Autos. Meine Hände zitterten leicht und mein Herz schlug schneller, als ich den Motor zum Leben erweckte.
Mit jedem Druck auf das Gaspedal, jedem Drehen des Lenkrads und jedem Betätigen der Pedale gewann ich allmählich Vertrauen und begann, die Feinheiten des Fahrens zu verstehen.
Doch es war nicht so einfach, wie es schien. Die Straßen waren voller Herausforderungen und unvorhersehbarer Situationen. Oft fand ich mich in Situationen wieder, in denen ich schnelle Entscheidungen treffen musste.
Staus, Krankenwägen, schlechtes Wetter und unbekannte Straßen wurden zu Prüfungen meiner Fähigkeiten.
Doch ich gab niemals auf. Aus jeder einzelnen Erfahrung lernte ich und wuchs mit jeder Herausforderung.
Mit der Zeit wurde ich immer geschickter und die Handgriffe am Steuer wurden intuitiver.
Doch es verging viel Zeit, bevor ich das Gefühl hatte, das Autofahren wirklich zu beherrschen. Es war ein langer Weg, der zahlreiche Kilometer und Übungsstunden erforderte.
Mit 𝗦𝗔𝗣-𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀 ist es ähnlich. Der Prozess über Theorie, begleiteter Praxis und zahlreichen Übungsstunden ist auch hier notwendig, um wahre Kompetenz zu erlangen.
Leider wird diesem Aspekt in Projekten oft zu wenig Beachtung geschenkt. Unzureichende Trainingskonzepte, mangelhafte Durchführung und unzureichende Übungszeit führen häufig zu einem Mangel an Vorbereitung und Verunsicherung.
Schnell wird dieser magische Moment der Übergabe an die Organisation zu einem Auslöser für Stress, Unzufriedenheit, Angst und Konflikte.
Doch das muss nicht sein. Schließlich würde niemand nach lediglich 3 Theoriestunden behaupten, Autofahren zu können.
Wie es besser geht, erkläre ich dir auf dem Event der GAMBIT Consulting zum Change Management.
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Ich freue mich auf dich!
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13.06.2023: SAP-Trainings
Lesedauer 2 Minuten
