1. Worum geht es?
John Strelecky baut mit diesem Buch auf zwei bestehende Konzepte auf, die er bereits in anderen Büchern entwickelt hat und stellt in diesem Buch die Verbindung zur Unternehmensführung her. Es geht um das Ziel, Arbeit als Möglichkeit zu sehen, um persönliche Erfüllung zu finden, nicht um Geld zu verdienen.
Auf der einen Seite geht es um die Big Five for Life. Hierbei handelt es sich um eine Anlehnung an die Big Five einer Safari, also die fünf Tiere, die man dabei unbedingt gesehen haben sollte (Löwe, Rhinozeros, Leopard, Büffel und Elefant). Genauso sollte jeder Mensch seine fünf wichtigsten Erlebnisse oder Lebensziele herausfinden, die er in seinem Leben unbedingt gemacht haben soll.
Das zweite ist der Zweck der Existenz – das warum des Lebens. Hier geht es um die Aufgabe, die nicht nur eine Chance, sondern eine Notwendigkeit darstellt.
In dem Buch geht es um eine erfolgreiche Unternehmensführung, in der glückliche und zufriedene Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Ein Unternehmen hat ebenso wie jeder Mensch einen Zweck der Existenz und die Big Five. Wenn es Schnittmengen gibt, in denen das Unternehmen den Mitarbeiter und der Mitarbeiter das Unternehmen bei der Verfolgung dieser unterstützen, stellt sich der Erfolg ein.
Verpackt werden diese beiden Konzepte mit logischen Erläuterungen, inspirierenden Geschichten und schönen Zitaten.
Mehr noch, als der Zweck der Existenz und die Big Five, hat mich die Frage nach dem Museumstag inspiriert.
Dabei geht es um die Vorstellung, dass es zu jedem Tag unseres Lebens ein Bild oder Video gibt. Und am Ende des Lebens sind wir die Person, die die Besucher durch Museum führt. Welche Art von Bilder wollen wir zeigen?
Wir zeigen genau das, womit wir tatsächlich unsere Zeit verbracht haben, nicht das was wir uns erhofft haben. Die unglücklichen Tage, die langweiligen Arbeitstage werden im realen Verhältnis zu den schönen Erlebnissen stehen.
Schaut euch gerne einmal dieses Video vom Kanal von Strelecky dazu an:
https://www.youtube.com/watch?v=2dREDhKK7pM&ab_channel=JohnP.Strelecky
2. Warum habe ich es gelesen?
Dies war eines der Bücher, welche mir immer wieder mal empfohlen wurden. Ich kam also nicht drum herum, es zu lesen. Das Buch umfasst rund 225 Seiten in großer Schrift. Daher habe ich es auch zeitnah gelesen.
3. Was habe ich mitgenommen?
Das Buch hat mich stark zum Nachdenken angeregt. Nicht nur, um meine eigenen Big Five und den Zweck der Existenz zu erarbeiten, auch um meine berufliche Situation und die Ausrichtung vieler Unternehmen neu zu betrachten.
Es ist klar, dass es ein solches Unternehmen nicht gibt, wie es im Buch beschrieben wird. Dennoch zeigt es Potentiale auf, die es wert sind zu diskutieren.
Rückblickend habe ich gesehen, dass ich genau das bei meinem Arbeitgeber versucht habe. Ich habe meine Stärken und Interessen herausgearbeitet und geschaut, wie mein Arbeitgeber davon profitieren kann. Herausgekommen sind diverse Ideen und neue Tätigkeiten, die mich persönlich erfüllen und das Unternehmen weiter voranbringen. Das Buch war zwar nicht der Anstoß, beschreibt allerdings gut, was ich intuitiv versucht habe.
4. Wie bewerte ich es?
Ich habe erst während des Lesens verstanden, dass Strelecky sich hier auf seine 2 Bücher (Safari des Lebens (Big Five), Café am Rande der Welt(Zweck der Existenz)) bezieht. Diese würde ich vorher lesen, um die Gedanken dahinter noch besser zu verstehen.
Auch wenn hier wieder eine Führungskraft als Halbgott dargestellt wird, kann ich mich hier mit der Geschichte als Verpackung besser anfreunden. Die Geschichte und die Learnings stehen in einem guten Verhältnis zueinander. Und dass auch die Geschichte selbst Emotionen beim Lesen hervorruft, macht das Buch umso lesenswerter. Strelecky hat einfach eine Gabe dafür, den Leser in den Grübel-Modus zu versetzen. Dafür bin ich ihm unglaublich dankbar.
Das Buch lässt sich gut lesen und macht Lust auf mehr. Hierfür gibt es 5 Sterne.
5. Kann ich es weiterempfehlen?
Ich glaube, dass jeder beim Lesen zum Nachdenken angeregt wird. Daher kann ich es auch jedem empfehlen.
John Strelecky – The Big Five for Life
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